Microsoft Magyarország a tudásmegosztás szolgálatában

2012.május.09 08:31 in Cikkek by Nagy-Levente

Nap mint nap számos órát töltünk el a Microsoft Office programcsomaggal és a tudásmegosztás, valamint az információkezelés számos pontján használjuk azt. A Microsoft több mint 20 éve fejleszti ezeket az alkalmazásokat és mára amellett, hogy újabb és újabb funkciókat hoz ki az egyes verziókban, kiszolgálók és online szolgáltatások egész sorát építette az alkalmazások köré. Érdemes továbbolvasni… →

Következő Műhelyünk helyszíne: Microsoft Magyarország

in Cikkek by Füredi Katalin

Következő Műhelyünket a Microsoft Magyarország házigazdaságával rendezzük, június 14-én 14.00 órától. A Program még kialakulóban van, a jelentkezéseket már most fogadjuk az alábbi linken.
Idézet Nagy Levente -Microsoft Magyarország- által írt Műhely beharangozóból: „Nap mint nap számos órát töltünk el a Microsoft Office programcsomaggal és a tudásmegosztás, valamint az információkezelés számos pontján használjuk azt..”  A teljes beharangozó itt olvasható.

 

Mi az eLearning?

2012.május.08 13:10 in Cikkek by Petákné Balogh Anikó

Sose szerettem a definíciókat. Mindig valami olyan unalmas, száraz, megtanulandó dolgok voltak, amikkel nem boldogultam.  Ebből kifolyólag magolni sem tudtam soha. Szóval számomra az e-learning meghatározása is problémás, nemcsak a fentiek miatt, hanem a szakirodalomban sem egységes. Érdemes továbbolvasni… →

Földhivatal karriermenedzsment programja

in Cikkek by Füredi Katalin

A napokban kaptunk egy régi kedves partnerünktől -Borsay Tamás hivatalvezető
Budapest Főváros Kormányhivatalának Földhivatala- egy e-mailt, melyet az Ő szavaival és természetesen a beleegyezésével most szeretnénk Önökkel megosztani:
“A POZITEAM Hírlevelének egy korábbi számában beszámoltatok hivatalunk karriermenedzsment programjáról. Idő hiánya miatt, akkor csak munkaanyagokat tudtam küldeni. Most írtam a képzésről egy cikket…” Érdemes továbbolvasni… →

Open Source tudásmenedzsment rendszerek bevezetésének kérdései

in Cikkek by Levai Andras

Szervezeteken belül kialakult sikeres tudásmenedzsment példák közül talán az egyik legérdekesebb a BBC-féle, ahol alulról szerveződött meg. Nem igényelt semmiféle vezetői támogatást, marketinget, hanem szájról-szájra terjedtek el azon eszközök (fórum, tudástérkép, blog, wiki), melyeket a felhasználók használtak. Érdemes továbbolvasni… →

Tudásmegosztás 2.0

in Cikkek by Pécsi Ferenc

Vállalati közösségi hálózat megvalósítása a Qontext együttműködési platform alkalmazásával

A 2000-es évek közepétől a kétirányúvá váló online kommunikáció (web 2.0.) és az elképesztő sebességgel hódító közösségi hálózatok gyökeresen átalakították a közösségi együttműködést és a kommunikációt. Közben a vállalati falakon belül szinte semmi sem változott. Ott továbbra is a Window – Outlook – (SharePoint) tengely/háromszög határozza meg hogyan is dolgozunk. Érdemes továbbolvasni… →

Az Audi jövője a tudás!

2012.május.02 08:12 in Cikkek by Gyulay Tibor

Beszélgetés Rozman Richárddal az Audi Hungária ügyvezető igazgatójával
Az Audi Hungária Motor Kft. Magyarország egyik legjelentősebb gazdasági tényezője.  A csúcstechnológia működtetése komoly követelményeket támaszt a tudástőke kezelésével szemben is. Előrehaladott tárgyalásokat folytatunk annak érdekében, hogy június folyamán megismerjük az Audi TM törekvéseit. A vállalat egyik ügyvezetőjével folytattunk érdekes beszélgetést a TM helyéről, szerepéről. Érdemes továbbolvasni… →

Meghívó ingyenes szakmai programra: IT és Tudásmenedzsment kapcsolata

2012.április.18 08:22 in Cikkek by Füredi Katalin

Szeretettel várjuk következő ígéretesnek tűnő ingyenes Bővített Műhelyünkre,melyen ezúttal az IT és a Tudásmenedzsment kapcsolatát elemezzük, színesítve néhány ismert és jól bevált informatikai módszerrel. Az eddigi gyakorlatunktól eltérően, a témából adódóan ezúttal a HR szakembereken kívül az IT területén dolgozókat is szívesen látjuk. Ezt a meghívót, kérjük juttassa el szervezetén belül az érintetteknek is, hiszen számukra is hasznos lehet a program.
Időpont: április 25. 15.30-18.30
Helyszín: 1117 Budapest, Budafoki út 56. (T-Systems, IQSYS Zrt. irodaépülete)
(Megközelítés tömegközlekedéssel: 103, 33 bússzal az Újbuda Centerrel szemben.)
Az esemény részletes programja itt olvasható.
Részvétel ingyenes, regisztráció itt lehetséges.

Ízelítő a programból:

  • A tudásmenedzsment és informatika („Se veled, se nélküled!”) Gyulay Tibor (POZITEAM – Knoco Hungary, ügyvezető)
  • Szervezetközi együttműködés a Tudásbázis Keretrendszer segítségével Bencsik György  marketingvezető,  Geoview Systems Kft.
  • Kereső szoftver helye a tudásvagyon kezelésében Habók Lilla, IQSYS
  • Open Source szoftver modell kritikai elemzése Lévai András (a POZITEAM szakmai közösségének tagja)
  • Egy LMS (Learning Management System) használatának tapasztalatai a tudásmenedzsment tükrében Petákné Balogh Anikó, Gábor Dénes Főiskola
  • Az e-learning alkalmazás tapasztalatai az OTP-ben Kerék László OTP, osztályvezető
  • OTP MS Lync bevezetés terve Csiki Gergely, OTP képzésfejlesztő
  • Vállalati közösségi platform (Qontext) Pécsi Ferenc, Soreo.biz

 

 

 

 

Az MTA 9. TM szakmai fóruma

2012.április.12 09:27 in Cikkek by Gyulay Tibor

Hidak és járható utak  a tudomány és a gyakorlat között
Szubjektív beszámoló a konferencia Egyénre szabott tudásmenedzsment szolgáltatások — Intézményesítetté váló tudásmenedzsment megoldások  szekciójáról: Április 4-én már 9. alkalommal szervezte meg az MTA Tudásmenedzsment Munkabizottsága szakmai fórumát. Tanácsadóként az a megtiszteltetés ért, hogy mi tarthattuk meg a program bevezető előadását. Cikkünkben az előadásunk anyaga mellett egy rövid beszámolóval is szolgálunk a rendkívül színes szakmai programokról.
Ezúton szeretnénk gratulálni Dr, habil Noszkay Erzsébet professzornak a 9 éve általa elindított MTA TM munkabizottság sikeréhez!

Érdemes továbbolvasni… →

Bővített műhely az Audi-nál júniusban

in Nincs kategorizálva by Gyulay Tibor

Sokan érdeklődnek az Audi Hungária tudásmenedzsment törekvéseit bemutató szakmai találkozónk iránt. Örömmel számolhatunk be, hogy előrehaladott tárgyalásokat folytatunk a gyár képviselőivel, és továbbra is nyitottan állnak a közös program megszervezéséhez. Májusban várható a vezetői tudás kezelésére indított 1,5 éves projekt hivatalos zárása. Ezután kerülhet sor az eredmények nyilvános bemutatására, így várhatóan júniusban tudjuk megszervezni a várt programot. Nagyon valószínű, hogy a műhelyt egy gyárlátogatással is sikerül összekötni.

-
-