Egy modern iroda tervezésekor és koncepciójának kialakításakor az egyik legfontosabb szempont, hogy milyenek a fényviszonyok. Egy sötét és rosszul megvilágított iroda kellemetlen környezetet teremt az ott dolgozóknak, és nem is mutat pozitív képet a vállalatról. A továbbiakban bemutatjuk, hogy milyen támpontokat kell figyelembe venni a világítás megválasztásakor. 1. Elég-e a fény Egy sötét irodában a munkavállalók könnyen elálmosodnak, ebből adódóan produktivitásuk is csökkenhet. Arról nem is beszélve, hogy az egészségükre is rossz hatást gyakorolhatnak a rossz fényviszonyok. A látásuk romolhat, a fejük fájni kezdhet, fáradtabbnak érezhetik magukat és depresszív folyamatok is elindulhatnak a szervezetükben. Ezzel ellentétben egy jól megvilágított helyiségben hatékonyabban tudnak dolgozni a kollégák. A modern vállalatok igyekeznek úgy megoldani a világítás kérdését, hogy minél több természetes fényt juttatnak a helyiségekbe. Hatalmas ablakokkal és azok megfelelő elhelyezésével biztosítják, hogy az irodai dolgozók minél hosszabb ideig tudják élvezni a napfényt. Ha nem jut be elég természetes fény az épületbe, akkor megfelelő világítással kell azt pótolni. Érdemes asztali lámpákat is alkalmazni, amik elősegíthetik a jobb körülményeket a munkavégzéshez. 2. Fénysűrűség és fényerősség Olyan megvilágítást szükséges teremteni, amely javítja a látási viszonyokat, de nem erőlteti meg a szemet. Mivel a magas fénysűrűség (egy felületegységre jutó fényerősség) fárasztja a szemet, érdemes azt alacsonyan tartani. Ez különösen olyan helyiségekben indokolt, ahol gyakran kell monitort nézni, mert a különböző fényerősségek megterhelik a szemet. Felmerül a kérdés, hogy mi minősül erős fénynek. Irodai munkához 300-500 lx közötti névleges megvilágítás-erősség az ideális, mert az így kialakuló fényviszonyok mellett kényelmesen lehet írni és olvasni is. Ha képernyők is vannak a teremben, akkor nem szabad 1000 lx feletti megvilágítás-erősséget kialakítani, hanem alacsonyabban (500 lx környékén) kell tartani az értéket és kiegészítő világítással kell pótolni a fényt. Arra is figyelni kell, hogy a dolgozó háta mögötti világítás ne okozzon zavaró tükröződést, de ez a probléma is kiküszöbölhető a fénysűrűség csökkentésével. 3. Kék fény kérdése Megoszlanak a vélemények a kék fény alkalmazásáról: egyesek ajánlják, míg mások inkább óva intenek tőle. Az ajánlásokat alátámasztja, hogy tanulmányok szerint a kék fény befolyásolja a hormonháztartásunkat: csökkenti a test melatonin (alváshormon) szintjét, amely fáradtságérzetünkért felelős. Ennek következtében a hideg kék fény jó hatással van a közérzetünkre és a cirkadián ritmusunkra is. Kutatások szerint azok, akik kékkel dúsított izzók fénye alatt dolgoztak, saját bevallásuk szerint éberebbek voltak és kevésbé érezték szemüket megterheltnek. Ugyanakkor a kék fény hátrányos is lehet, mivel kárt tehet a kötőhártyában, a szemlencsében, a retinában és a szaruhártyában is. Ebből kifolyólag nem szabad túlzásba vinni a kék fény használatát. Fejleszteni szeretnéd az irodai világítást vállalatodnál? Vedd fel velünk a kapcsolatot és segítünk az ideális megoldások kiválasztásában.