- Részletek
Egyre inkább előtérbe kerül az az irányzat, amely az emberi well-being, avagy jóllét elősegítését célozza a munkahelyeken. A munkaadók felismerték, hogy a munkavállalók egészségének megőrzése nem csak az ő érdeküket képviseli, hanem az egész vállalatét is. De pontosan miért került előtérbe a munkahelyi jóllét kérdése?
- Részletek
- Részletek
Tudtad, hogy jelenleg a munkavállalók kb. 30 százalékát adják az 1980-as és 1990-es években születettek? Ezzel párhuzamosan nem csak a generációk aránya változik a munkaerőpiacon, hanem a munkavállalók igényei is. Számos vállalat a változásokhoz igazodva igyekszik olyan munkahelyet teremteni, amely vonzó a munkavállalók számára.
- Részletek
A munkaerőpiacon egyre nagyobb arányban van jelen az Y generáció. Az új típusú munkavállalók más igényeket támasztanak a vállalatok felé, mint a korábbi generációk: ők nem csupán dolgozók, hanem „user”-ek, felhasználók is egyben. De mit is jelent ez pontosan?
- Részletek
Amikor új asztalokat kell beszerezni az irodába, számos kérdés felmerül, például az ideális asztal mérete, színe, formája, funkciója, anyaga, stb. Természetesen könnyebb a döntés, ha az iroda már kiforrott arculattal rendelkezik, mivel rengeteg kérdésre már adott a válasz. Ugyanakkor egy startup, vagy egy arculatváltásra készülő vállalat esetén jóval több időre lehet szükség a döntés meghozatala előtt, hiszen a bútor jellemzői befolyásolják a cégről alkotott képet is.
- Részletek
- Részletek
- Részletek
- Részletek
- Részletek
- Részletek
- Részletek